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洛南闯出干部教育培训新路子

发布时间:2019-11-10 20:41:13 编辑:笔名

洛南闯出干部教育培训新路子

近日,洛南县工业园区培训基地第六期培训班正式开班,20名科级干部将在这里开展为期3个月的以工业经济为主要内容的培训和实践。

近年来,洛南县认真贯彻落实中央“大规模开展干部培训、大幅度提升干部能力素质”的要求,不断加强干部培训络、师资、基地、制度四大体系建设,积极实施干部素质提升工程,着力打造高素质骨干执政队伍,有力推动了全县经济社会率先突破发展。2012年,该县积极探索推行“流动党校”送学模式,以党校教师为主体,聘请了党建、农业、经济、旅游、城建等部门20多名骨干人员为兼职教师,按照“干啥学啥、缺啥补啥”的原则,县委党校深入基层收集整理培训课题,在此基础上备制培训课题,再由受训对象自主确定培训时间和培训专题,确保培训取得实效。去年以来,“流动党校”送学下乡、进机关培训142场次,16.31万人参加了培训。

为紧跟时代发展步伐,提高培训的针对性,结合推进工业化、城镇化、农业现代化,洛南县建立了涵盖工业、农业、城镇建设等领域具有洛南特色的干部(人才)教育培训基地。县上在工业园区建立工业经济管理人才基地,采取理论结合实践的办法,加强科级干部经济管理知识学习和实践工作锻炼,重点培养懂管理、会经营、熟悉工业经济的复合型干部。截至目前,已有120名副科级干部分6期赴园区挂职锻炼,为促进全县工业经济发展提供了坚强的人才保障。与此同时,城建系统和农业系统的干部教育培训基地正在积极筹建之中。

为确保教育培训效果,洛南县建立了组织人事部门牵头抓总,县委党校、行政学院和镇党校为主体组织实施的“上下到底、纵横到边”的干部教育培训络体系。县委组织部优选出100名各行业专业技术骨干,建立涵盖党建、工业、农业、旅游发展、城镇建设等各个领域、满足全县干部教育培训需求的师资队伍。同时,县上制定了培训管理办法、考核办法、目标制管理办法等一系列制度,实现了干部教育培训管理、考核规范化,干部教育培训工作科学化水平大大提高。

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